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Atout-Diversité is a group of consultants, trainers and facilitators who will work with you on issues related to diversity, multiculturalism, language training and international mobility.

Atout-Diversité sees diversity as a source of mutual enrichment both individually and professionally. This diversity is deeply linked to our individual experiences as well as our methods and skills.

The founders of Atout-Diversité :

Inès d’Erceville
Ines obtained her LLB in both English and French law. She has extensive experience in project development, fundraising, international volunteering and has been focusing recently on European Union programs and funding initiatives. Ines specialises in facilitating Open Space Technology events and is fluent in both English and German.

João Barata
Joao is dual French and Portuguese national and has been a teacher and trainer. Today, he is a facilitator and trainer specialising in intercultural work, the implementation and monitoring of projects and European Union programs and funding. Joao complements and enhances his work through regular refresher courses in training and extensive travel. He leads seminars in English, Portuguese and Spanish.

Johanna Reyer
Born in Berlin and currently living in France, Johanna is a graduate of Political Science. She has been working for several years as a trainer and facilitator in the field of mobility, international migration and intercultural encounters. Johanna facilitates Open Space Technology events and is fluent in German, English and Spanish.

Atout-Diversité works with a network of researchers, trainers and professionals from NGOs and private companies. We are often travelling abroad to work as trainers in English, German, Spanish and Portuguese.

Atout-Diversité (Diversität/Vielfalt ist Trumpf) ist ein Zusammenschluss von TrainerInnen und BeraterInnen, die mit Ihnen Themen wie kulturelle Vielfalt, Interkulturalität und internationale Mobilität vertiefen. Ausserdem bieten wir Ihnen krative Methoden des Fremdsprachenerwerbs an.

Atout-Diversité versteht kulturelle und soziale Vielfalt als Bereicherung auf persönlicher und auf beruflicher Ebene. Vielfalt, unser zentrales Thema, findet sich sowohl in unseren beruflichen Laufbahnen und persönlichen Erfahrungen als auch in unseren Arbeitsmethoden und -konzepten wieder.

Die GründerInnen von Atout-Diversité :

Inès d’Erceville
Nach dem Jurastudiums (Europäisches Recht) am King’s College in London und an der Sorbonne in Paris, hat Inès mehrere Jahre als Projektmanagerin und Fundraiserin für internationale Freiwilligendienste gearbeitet. Zudem verfügt sie über detaillierte Kenntnisse der Projektfinanzierung durch EU-Mittel, ist in der Open Space Technology ausgebildet und spricht fließend Französisch, Deutsch und Englisch.

João Barata 
In Portugal geboren und Frankreich, beherrscht Joao beide Sprachen fließend. Bevor er sich als Berater und Trainer selbstständig machte, arbeitete er zunächst als Lehrer und Seminarleiter. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Projektleitung, EU-Programme und deren Finanzierung sowie Beratung Vorbereitung auf internationale Mobilität. Joao lässt seine vielfältigen Erfahrungen in seine Seminare einfließen, die er auf Französisch, Englisch, Portugiesisch und Spanisch anbeitet.

Johanna Reyer 
Aufgewachsen in Berlin, absolvierte Johanna ihr Studium der Politikwissenschaft am Institut d’Etudes Politques Toulouse und an der Freien Universität Berlin. Sie arbeitet seit mehreren Jahren als Trainerin und Beraterin im Bereich der internationalen Mobilität, Migration und Menschenrechte und inter- und transkulturellen Begegnungen. Johanna leitet zudem Open Space Veranstaltungen und spricht fliessend Französisch, Deutsch und Englisch.

Atout-Diversité kooperiert mit einem Netzwerk von WissenschaftlerInnen und SpezialisteInnen aus dem Non-Profit-Sektor, dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft. Wir arbeiten regelmäßig im Ausland und leiten Seminare auf Französisch, Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Spanisch.
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Atout-Diversité es una agrupación de consultores, formadores y facilitadores que desarrollan con ustedes temas vinculados a la diversidad, la interculturalidad, el aprendizaje de idiomas y la movilidad internacional.

Atout-Diversité ve la diversidad como una fuente de enriquecimiento mutuo tanto a nivel individual como profesional. Esta diversidad se relaciona tanto con nuestro recorrido de vida y nuestras experiencias individuales así como con nuestros métodos y competencias.

Los fundadores de Atout-Diversité:

Inès d’Erceville 
Con una doble maestría franco-británica en derecho europeo, Inès tiene una experiencia larga en el montaje de proyectos, la búsqueda de fondos y el voluntariado internacional así como con los programas europeos y su financiación. Inès también se especializó en la facilitación de « Espacios Abiertos » y puede trabajar en inglés, alemán y francés.

João Barata 
Con una doble cultura luso-francesa, João fue profesor y formador. Hoy es facilitador-formador especializado en el trabajo intercultural, la creación y la realización de proyectos, los programas europeos y su financiación. João acumuló su experiencia gracias a su participación regular en formaciones y por numerosos viajes. Puede trabajar en inglés, portugués, español y francés.

Johanna Reyer 
Con una Maestría en Ciencias Políticas, Johanna nació en Berlín y vive en Francia. Hace varios años que es formadora y facilitadora en el dominio de la movilidad, las migraciones internacionales y los encuentros interculturales. Johanna también facilita « Espacios Abiertos » y puede trabajar en alemán, inglés y francés.

Atout-Diversité se apoya en una red de investigadores, de formadores y de profesionales del sector privado, público y asociativo. Nos desplazamos regularmente al extranjero y lideramos seminarios en inglés, alemán, español y portugués.

A Atout-Diversité é um grupo de consultores, formadores e facilitadores da aprendizagem. Diversidade, interculturalidade, aprendizagem dos idiomas e mobilidade internacional são os nossos temas de predilecção.

A Atout-Diversité vê a diversidade como uma fonte de enriquecimento mútuo, quer ao nível individual, quer ao nível profissional. Os nossos percursos de vida e as nossas experiências pessoais, bem como os nossos métodos e as nossas competências são estreitamente ligados à diversidade.

Os fundadores de Atout-Diversité:

Inès d’Erceville 
Com um duplo Mestrado franco-britânico em lei europeia, a Inés possui uma longa experiência na construção de projetos, na pesquisa de fundos, no serviço voluntário internacional e nos programas europeus e seus financiamentos.
A Inès também se especializou na facilitação dos « Espaços Abertos » e pode dinamizar seminarios em alemão, inglês e francês.

João Barata
Com uma dupla cultura luso-francesa, o João foi professor e formador. Hoje, é facilitador de aprendizagem-formador nas aréas da interculturalidade, da implementação e do seguimento de projetos, dos programas europeus e respectivos financiamentos. Desenvolveu a sua experiência pela participação regular em formações e pelas numerosas viagens. Pode dinamizar seminarios em inglês, português, espanhol e francês.

Johanna Reyer
Com um mestrado em Ciências Políticas, a Johanna nasceu em Berlim e mora em França. Há varios anos que ela trabalha como formadora e facilitadora no campo da mobilidade, das migrações internacionais e nos encontros interculturais. Johanna também é facilitadora Espaços Abertos e intervém em alemão, francês e inglês.

A Atout-Diversité apoia-se numa rede de pesquisadores, de formadores e de profissionais do sector privado, público e associativo. Viajamos regularmente ao estrangeiro e lideramos seminarios em linguas inglesa, alemã, espanhola, francesa e portuguesa.