Formation-action et facilitation

Atout-Diversité propose principalement des outils d’intelligence collective favorisant coopération et communication au sein d’un groupe. 

Par la formation-action, nous vous accompagnons de manière créative à mieux apprendre par l’expérimentation en quatre étapes : expérience, réflexion, conceptualisation et mise en pratique. En tant qu’andragogues multiculturels, nous avons une lecture fine des groupes permettant de mobiliser vos connaissances et expériences et de questionner vos pratiques professionnelles. Notre approche se caractérise par la rencontre, la participation active, le mélange des savoirs et l’apprentissage mutuel. 

Ainsi que des formations sur la posture et les techniques d’animation coopérative, notre offre pédagogique inclut des interventions sur la mise en place de démarches participatives, le développement de projets collaboratifs et la conception de dispositifs de suivi-évaluation orientés changement.

En tant que facilitateurs et facilitatrices, nous créons un cadre de confiance qui garantit les échanges, l’expression de tous les points de vue, l’émergence de questionnements et de solutions nouvelles, sans prendre parti, sans juger les résultats, en toute neutralité. Nous utilisons des méthodes participatives essentiellement inspirées de l’éducation populaire qui nous permettent de structurer les interactions et d’engager tous les participant.e.s en favorisant l’écoute active, l’inclusion et la collaboration.

De l’expertise à l’évaluation

Notre expertise et connaissance du terrain nous permettent tout autant de vous accompagner que de vous former au développement de projets sur la base d’une approche participative impliquant activement toutes les parties prenantes. Nos formations sont toutes basées sur l’analyse de cas réels et mêlent théorie et pratique. En alternant entre des phases de réflexion et des phases d’action, nous travaillons à faire de vos projets le point de départ d’un nouveau processus d’apprentissage utile à tous et toutes.

Nous proposons des démarches engagées d’évaluation évolutive, une approche itérative qui contribue à l’amélioration continue de votre projet de changement, renforce la mobilisation des acteurs et favorise la culture et la pensée évaluative. Cette approche offre la possibilité d’une adaptation et une évolution aux réalités du projet et de son environnement Dans cette logique, l’accompagnement est essentiel pour encadrer le processus.

Nous réalisons des études d’impact et des recherches-action en mobilisant des outils et des méthodes d’analyse qualitative et quantitative ainsi que des actions de cartographie et de benchmarking.