Atout-Diversité est un groupement de consultant.e.s, formateurs.trices et facilitateurs.trices qui vous accompagnent dans les périodes de changement de votre organisation ainsi que sur des thèmes liés à la diversité, l’interculturalité et la mobilité internationale.
Atout-Diversité envisage la diversité comme une source d’enrichissement mutuel tant au niveau personnel que professionnel. Cette diversité, que nous mettons en valeur dans nos interventions, est intrinsèquement liée à nos parcours, nos expériences individuelles ainsi qu’à nos méthodes et nos compétences.
Fort d’un réseau de chercheur.se.s, de formateurs.trices et de professionnel.les des secteurs privé, public et associatif, Atout-Diversité vous propose des interventions sur mesure, fondées sur des méthodes participatives et innovantes, et vous garantit un accompagnement personnalisé.
Joao Barata – 
Franco-portugais, il a été d’abord enseignant puis formateur et facilitateur. Il s’est spécialisé dans la rencontre interculturelle, les financements européens, le développement de réseaux, la création et le suivi de projets. Son expérience se nourrit de nombreux voyages professionnels et de rencontres d’horizons divers. Aujourd’hui, il travaille notamment avec les zones Europe, Pacifique-Sud et le pourtour méditerranéen. Il est aussi accréditeur dans le cadre de programmes européens.
Lætitia Barbry – 
Née en France, son parcours d’autodidacte l’a conduite à Londres où elle a travaillé comme assistante personnelle tout en s’engageant à Amnesty International. En Pologne, elle a été coordinatrice de projets dans une association d’éducation à la Paix puis a facilité des rencontres internationales. En parallèle, elle a suivi de nombreuses formations à la Communication NonViolente, la médiation de conflits interculturels… Installée en France elle travaille de par le monde.
Estelle Crochu – 
Chercheuse et enseignante en Sciences de l’éducation à l’université de Bordeaux, elle est spécialisée dans l’apprentissage tout au long de la vie. Elle s’est toujours servie de la complémentarité entre les études et ses expériences professionnelles en France, en Angleterre et au Québec pour partager sa conviction de l’empowerment individuel et collectif. Elle s’implique dans les domaines de l’insertion socioprofessionnelle, de la mobilité internationale, de la jeunesse et de la participation.
Inès d’Erceville – 
Franco-allemande, elle est diplômée en droits comparés français et anglais. Elle a travaillé pendant 10 ans au sein de Médecins du Monde et d’Unis-Cité sur les questions de justice sociale, de diversité et de responsabilité sociétale des entreprises. Elle a été enseignante à l’ESC Bordeaux (KEDGE Business School) avant de cofonder Atout-Diversité. Depuis 2014, elle travaille à Bordeaux pour une organisation accompagnant les entreprises sociales.
Julie Monnet – 
Diplômée en management de projets européens, elle a travaillé pendant 10 ans au sein de la Ligue de l’Enseignement. Son parcours atypique lui permet d’aborder des thématiques variées avec la capacité d’intégrer des personnes ayant des besoins spécifiques. En effet, elle est amenée à développer des projets s’adressant autant aux personnes en situation de handicap qu’aux professionnels du secteur médico-social ; à insérer la mobilité dans les parcours d’inclusion des jeunes en difficulté ; à faciliter une formation internationale sur la justice sociale ou à élaborer une formation destinée à promouvoir l’empowerment des femmes.
Johanna Reyer – 
Née en Allemagne et installée depuis une dizaine d’année en France, elle est diplômée de Sciences Politiques dans les deux pays. Dans un premier temps chargée de travaux dirigés à l’université, elle s’est ensuite spécialisée dans le travail de mémoire et l’éducation à la paix. Après avoir accompli une mission de défense des Droits Humains pour La Cimade, elle a cofondé Atout-Diversité en 2011. Aujourd’hui elle mène des projets en France et à l’étranger.
Nunzio Soricaro –
Diplômé en économie en Italie et titulaire d’un master en économie du développement au Royaume Uni, il a été coordinateur de projets internationaux dans des associations en Europe, Afrique et Amérique Latine pendant 5 ans. Il intervient sur des projets d’empowerment des femmes dans plusieurs pays du monde et anime des formations sur la gestion de projet. En outre, il accompagne des organisations dans la conception, réalisation, suivi et évaluation de projets.