Vous accompagner dans vos projets de changement 

Votre organisation entreprend une transition majeure ? Atout-Diversité vous accompagne dans l’élaboration d’un processus de conduite du changement et d’innovation sociale. Nous accompagnons des associations, entreprises et organismes publics à se rassembler autour d’un même projet et à se projeter vers un autre possible. Notre travail est de soutenir ces acteurs et actrices dans les différentes étapes du processus : cadrage, stratégie et planification ainsi que dans la mise en œuvre des leviers du changement.

Les principales solutions se trouvent en gestation au sein même de votre organisation. Solliciter un facilitateur expérimenté vous permettra de les mettre en lumière. Mobiliser l’intelligence collective d’un groupe par un accompagnement porteur de sens, c’est s’engager dans la transformation d’un système. C’est aussi investir la dynamique d’un groupe et soutenir sa réflexion en maximisant la créativité individuelle et collective.

Les compétences complémentaires de nos formateurs permettent d’agir dans la transversalité. Si l’un peut réaliser pour vous un diagnostic et vous conseiller sur la menée d’un projet, l’autre peut vous aider à rédiger votre feuille de route. Quand un autre de nos facilitateurs conduira une démarche participative et coopérative au sein de vos équipes.

Vous conseiller pour agir dans la complexité

Besoin de revoir votre organisation collective ? Envie de résoudre un dysfonctionnement ou de ré-impulser de la coopération suite à des tensions ? Nous vous accompagnons à optimiser votre organisation, en vous proposant des processus collectifs, caractérisés par le partage des savoirs et la participation de toutes et tous.

Nous travaillons, entre autres, avec le monde associatif et militant, les organisations internationales, les structures relevant de l’ESS, les collectivités territoriales, les services de l’État pour les conseiller à définir ou réinventer leur manière de faire commun : modèle de gouvernance, prise de décision et planification participative. Spécialisés dans la résolution de problématiques complexes, nous vous accompagnons durant tout le processus de votre projet, vous facilitant l’appropriation du changement.

Nous accompagnons également des individus, des structures et des équipes de travail qui sont dans une situation de tension ou de conflit. Nous travaillons avec eux à la mise en place de séances adaptées à la situation : accompagner à la résolution des dysfonctionnements ; accélérer une dynamique coopérative ou renforcer la transversalité.